摘要

我國持續進行的經濟體制改革，從形式到內容都不可能不對企業有深刻的影響。不管是主動還是被迫的，危機感和競爭意識都在強烈地衝擊著人們，對於管理人員尤其如此。因此，作者選擇從“風險認知”的角度，探討處於改革浪潮前列的企業管理人員，在其工作情況下對一些敏感問題的認識。研究發現，不同所有制形式對管理人員的風險認知有一定的影響。“企業效益”仍然是困擾企業管理人員的最大問題。“企業效益”被知覺為最高風險困素。並且，企業經營策略（冒險或保守）與企業效力有很高的相關。

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