摘要

人力資源管理是管理心理學的重要內容，也是現代企業管理的一個重要環節。先秦墨家思想中包含著豐富的人力資源管理心理思想。該文擬從墨家的人員甄選、人員考評、人員任用、人員激勵等方面進行整理和闡述，並揭示其現代意義。

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