摘要

在對航線飛行管理態度量表進行驗證性因素分析的基礎上，通過對飛行員航線飛行中所表現出的駕駛行為規範性水平的實時評估，着重探討了飛行管理態度與航線飛行員駕駛艙操作行為規範性水平之間的關係。結果表明：（1）由基本組織態度、駕駛艙工作態度和自動化駕駛態度所構成的航線飛行管理態度量表三因素結構模型具有良好的擬合效果和較高的信、效度，達到了心理測量學的標準。（2）基本組織態度中的組織信任度和工作滿意度分別對駕駛艙工作態度和自動化駕駛態度產生顯著影響，但並不直接影響飛行員的駕駛行為，而駕駛艙工作態度和自動化駕駛態度兩個因素對航線飛行駕駛行為規範性有顯著影響。研究提示，基本組織態度通過駕駛艙工作態度和自動化駕駛態度間接影響駕駛行為規範性。因此，駕駛艙工作態度和自動化駕駛態度構成了影響航線飛行員駕駛行為規範性的兩個重要中介變量。研究為中國文化背景下的航空安全文化特徵診斷和CRM訓練奠定了一定的工作基礎。

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