摘要

在先前一系列研究的基礎上，利用問卷考察了管理人員對宏觀動力場因素不確定 性質的認知，它涉及全國三個地區121名管理人員和15家工廠企業。研究證實了從 管理人員角度看，宏觀因素變化性的主要維度是波動性、趨勢性和時距性。經營信 息不確定度、外部管理與招工不確定度、供應與公關不確定度，構成了總的動力 場不確定性。最後，研究管理人員的認知結構對新產品開發決策具有的理論意義和 實踐意義。

_{[ 英文版 | 目錄 | 心理學報 | 其他文獻 | 教育學院網頁 | 查詢 ]}

查詢有關資料，請電郵致 en@fed.cuhk.edu.hk。