摘要 本文分析了高校後勤資源的內涵,指出:高校後勤資源配置應以市場配置為主;對高校原有的後勤隊伍,應給予各種公開的“補貼”,但應逐步減少“明補”,直至把他們推向社會,使他們和學校真正“剝離”。
摘要
本文分析了高校後勤資源的內涵,指出:高校後勤資源配置應以市場配置為主;對高校原有的後勤隊伍,應給予各種公開的“補貼”,但應逐步減少“明補”,直至把他們推向社會,使他們和學校真正“剝離”。
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