摘要

組織文化作為一種文化管理模式，它能協調人際關係，增強組織凝聚力，培養團隊精神，引導成員走向共同目標，在管理中具有重要意義。國外學校組織文化理論更多地是從組織理論中汲取營養而發展起來的，研究旨趣在於探尋組織文化與管理績效的關係，重視組織文化的管理功效；而國內學校組織文化研究則是從文化角度切入，主要強調文化的教育功能。

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