摘要

教師改變與課程改革密切相關，是課程改革取得成功的內在動力。然而，教師對課程改革會表現出抵制和自願改變兩種傾向，這使教師改變具有了悖論性質。就其內涵而言，教師改變是一個多維度、多階段過程，並且各維度之間存在著複雜的相互作用。在課程實施中，既要妥善管理實施的“步伐”，處理好教師漸進性改變和根本性改變的關係，又要從專業、資源、制度和文化入手為教師提供必要的支持，引領教師改變的方向。

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