摘要

按照新制度經濟學的思維邏輯，制度是一種稀缺性教育資源，大學組織制度蘊含著經濟理性特徵，大學組織的制度效率是大學競爭力生成的重要驅動力，大學組織的制度框架同大學競爭力有密切關係。每一所大學不同的制度安排將會產生較大的競爭力差別。大學治理理念與文化特質鋪墊的潛在制度、各種法律規章構成的顯性制度、大學制度安排的有效性等，決定了競爭優勢的強弱；而大學組織持續的制度創新，則是長期競爭發展的關鍵，是超前發展的內動力；科學、有效的制度創新，是提高大學競爭力的本質所在。所以，大學組織制度直接影響大學競爭實力的提升。

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