摘要

大學智力資源效能是從智力活動效能方面對人力資源的一種特殊規定。對大學智力資源效能的評價，可以確立兩個方面的指標，即現實性指標和潛在性指標。對大學智力資源效能進行管理，一是要確定合理的崗位結構、運行規劃和工作量，二是要提高大學教師和管理人員的效能意識，三是要創造有益於效能提升的環境，四是要制定合理可行的智力資源效能管理方案，提高智力資源效能管理能力。

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