摘要

基於人力資本理論和篩選模型闡釋高校擴招導致高等教育質量受到一定影響，以及大學畢業生就業率有所下降的原因在於，受教育群體的個人能力和特質與其所受教育內容的錯位。分析在就業率有所下降和接受高等教育的成本也有所上升的情況下，仍有越來越多的個人繼續選擇接受高等教育的原因在於：個體追求個人效用最大化的理性選擇。

_{[英文版 | 目錄 | 教育研究 | 其他文獻 | 訂講表格 | 查詢 ]}

查詢有關資料，請電郵致 hkier-journal@cuhk.edu.hk。