型学校的特征比较及学校转型的意义与价值。
2. 发展条件:学校内部管理的「重心下移」为学校自主发展、学校领导自主决策与策划提供了必要的空间;学校发展规划的制定为学校领导反思学校历史传统、现实问题及未来发展提供了平台;校内外各种教育改革与研究力量和资源的聚集与辐射,成为滋养学校领导迅速成长的精神沃土。
3. 发展状态:学校领导在主持学校组织变革、制度更新、文化营建的过程中不断增长领导智慧(包括决策与策划意识增强及能力提升,领导思维方式的改善,以及重建学校教学、研究和管理等方面制度与文化的意识和能力),并不断激发变革、反思与重建的主动精神,不断调整学校变革及自身发展的价值取向。 |