學校的特徵比較及學校轉型的意義與價值。
2. 發展條件:學校內部管理的「重心下移」為學校自主發展、學校領導自主決策與策劃提供了必要的空間;學校發展規劃的制定為學校領導反思學校歷史傳統、現實問題及未來發展提供了平臺;校內外各種教育改革與研究力量和資源的聚集與輻射,成為滋養學校領導迅速成長的精神沃土。
3. 發展狀態:學校領導在主持學校組織變革、制度更新、文化營建的過程中不斷增長領導智慧(包括決策與策劃意識增強及能力提升,領導思維方式的改善,以及重建學校教學、研究和管理等方面制度與文化的意識和能力),並不斷激發變革、反思與重建的主動精神,不斷調整學校變革及自身發展的價值取向。 |