摘要

運用問卷法對中國國有企業職工的需要結構及其態勢進行調查。結果表明， 1. 國有企業職工意識到的基本需要有28種；2. 這28種需要共分六類、六個 層次，按由低到高的層次排列，依次是生存、安全、社交、自主、尊重和發 展需要，其中安全、發展和生存需要是國有企業職工的主導需要；3. 企業、 年齡和文化程度不同，職工的主導需要及其需求度存在某些差異。

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