摘要

彼得•莫蒂默爾在任倫敦大學教育學院院長期間，對這所英國最大、也是 歐洲最有名的大學教育學院進行了一場前所未有的改革，並在這一改革過 程中創造了跨學科管理模式－－矩陣模式。本文從挑戰、變革和展望三個 方面較系統地介紹了他的改革。

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